Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan Rekrutmen Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Syariah Simpang Skip Kecamatan Ratu Agung Kota Bengkulu belum sepenuhnya memenuhi prinsip Manajemen Sumber Daya Insani, karena dalam tataran praktis pegadaian syariah masih melakukan perekrutan terhadap sumber daya insani lulusan konvensional dari pada yang berlatar belakang perbankan atau ekonomi syariah.